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2026年企业人力资源管理师三级理论知识模考模式巩固专项强化练习试卷

考试时间：120分钟满分：100分

注意事项：1.本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。2.请在答题卡指定位置作答，在试卷上作答无效。3.答题前请填写姓名、准考证号、报考等级等信息。4.客观题部分采用2B铅笔填涂，主观题部分使用黑色签字笔书写。

第一部分单项选择题（共55题，每题1分，共55分）

每题只有一个最符合题意的选项，请将正确答案填涂在答题卡相应位置。

1.根据国家职业资格目录及国家职业技能标准（2025年修订版）的相关规定，企业人力资源管理师三级属于职业技能等级认定中的（）。

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

【参考答案】C

【详细解析】考点出处：第一章第一节”职业等级与认定体系”。企业人力资源管理师共设五个等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。三级对应高级工，是企业人力资源管理工作的骨干层级。同源对应：2023年真题第1题改编，将原”四级”替换为”三级”。

2.某制造企业在进行岗位评价时，采用要素计点法对生产类岗位进行评分。该方法的核心特点是（）。

A.将岗位按整体价值排序

B.选定关键评价要素并赋予不同权重与点数

C.