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服装设计师设计创意及销售贡献绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设计创意能力

设计新颖度

30%

至少80%的设计作品具有创新性，符合市场需求

根据设计作品的新颖程度、独特性和市场适应性进行评分，新颖程度高、符合市场需求的设计作品得分高。

设计创意能力

设计风格一致性

30%

设计风格与品牌定位保持一致，连续性达到90%以上

根据设计风格与品牌定位的一致性、系列产品的连续性进行评分，风格一致、连续性强的设计作品得分高。

设计创意能力

设计技术应用

30%

至少应用2项新技术或材料

根据设计作品中应用的新技术、新材料数量和效果进行评分，技术应用广泛、效果显著的设计作品得分高。

设计创意能力

市场反馈

30%

客户满意度达到85%以上

根据客户对设计作品的满意度、口碑传播效果进行评分，满意度高、口碑好的设计作品得分高。

设计创意能力

设计完成度

30%

设计作品完成率达到95%以上

根据设计作品的完成度、设计细节的完善程度进行评分，完成度高、细节