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2026年职业指导师理论知识职业分类演变理论全真演练卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单选题、多选题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据职业分类演变的理论，职业指导师在分析劳动力市场时，应首先把握的核心维度是（）

A.行业规模与利润水平

B.职业分类体系的层级结构

C.企业的组织架构

D.个人的薪酬期望

我国现行的职业分类大典中，职业分类的最高层级是（）

A.职业大类

B.细类（职业）

C.中类

D.小类

下列关于职业分类演变规律的说法，正确的是（）

A.职业种类随技术进步而减少

B.职业分类标准长期保持不变

C.新职业的产生往往源于技术革新与社会需求变化

D.职业分类只关注生产领域

在职业指导理论中，霍兰德职业兴趣类型中的”现实型（R）“对应的典型职业是（）

A.会计师

B.机械工程师

C.心理咨询师

D.销售经理

根据舒伯的生涯发展理论，个体在14-25岁阶段的核心发展任务是（）

A.生涯成熟

B.探索

C.建立

D.衰退

职业指导师为来访者进行职业规划时，应遵循的首要原则是（）

A.利益最大化原则

B.个体特质与职业要求匹配原则

C.热门