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城市园林绿化公司经营管理制度

第一章总则

第一条为规范城市园林绿化公司（以下简称“公司”）的经营管理行为，提高公司运营效率与经济效益，保障公司、职员及有关方的合法权益，依照《中华人民共和国公司法》《城市绿化条例》等相关法律法规，结合公司实际状况，拟定本机制。

第二条本机制适用于公司所有职员、各单位及下属分支机构，覆盖公司所有经营管理活动，包括但不限于市场开拓、项目落实、人事管理、财务管理、物资采购等。

第三条公司经营管理遵循以下原则：

（一）合法合规原则：从严遵循国家法律法规及行业规范，保证经营活动的合法性。

（二）效益优先原则：在保障工程品质与服务水准的前提下，追求经济效益与社会效益的统一。

（三）权责明晰原则：明晰各单位及岗位的职能与权限，完成分层管理、权责对等。

（四）持续优化原则：定期评估机制落实状况，依照市场变化与公司发展诉求，及早修订完善。

第二章组织机构与职能

第四条公司设立以下组织机构，各单位职能如下：

（一）总经理：全面负责公司经营管理工作，拟定公司发展战略，批准重大经营决策，签署关键合同，统筹各单位工作。

（二）副总经理：协助总经理举办工作，分管相关单位，督导分管领域的工作落实状况，向总经理汇报工作。

（三）行政部：负责公司日常行政事务，包括公文处置、档案管理、会议组织、后勤保障、人力资源管理等；拟定并落实人力资源管理机制，办理职员招录、聘用、训练、