企业人力资源管理师 (国家三级)第一章人力资源规划.pptxVIP

ProfessionalCertification企业人力资源管理师（三级）第一章人力资源规划·核心考点精讲

Contents本章学习框架企业人力资源管理师（三级）第一章：人力资源规划01企业组织结构调查与组织结构图的绘制Section102工作岗位分析Section203企业劳动定额定员管理Section304人力资源费用预算的审核与支出的控制Section4

CHAPTEROVERVIEW本章概述与学习要点人力资源规划是人力资源管理六大模块之首，本章围绕规划什么（组织结构）和怎么规划（岗位分析、定额定员、费用预算）两大核心问题展开，在三级考试中占15-20%分值，是后续模块学习的重要基础。01本章在三级考试中通常占15-20%分值，题型涵盖单选、多选和简答，需要理解记忆与计算能力并重02核心逻辑框架为规划什么+怎么规划：组织结构图回答规划什么，岗位分析、定额定员、费用预算回答怎么规划03学习重点：人力资源规划分类、组织结构图绘制、岗位说明书编写、定员方法计算、费用预算审核要点04建议学习方法：先建立整体框架，再逐节深入细节，最后通过真题练习巩固考点，特别注意概念辨析和方法计算

CHAPTER01企业组织结构调查与组织结构图的绘制从组织架构视角理解人力资源规划的基础框架

第一章·基础考点人力资源规划的概念与分类人力资源规划有广义与狭义之分：广义是企业所有人