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2026年新客户开发奖励细则

一、总则

1.1制度目的

为匹配2026年度公司市场拓展核心战略，充分调动全员新客户开发积极性，规范全员职业行为，明确奖惩导向，保障公司经营目标落地，特制定本制度。本制度兼顾业务激励与日常管理，所有奖惩规则坚持公平公正、有据可依、导向清晰、奖惩并重的原则，既鼓励员工主动突破创造价值，也约束违规行为防范经营风险。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在职人员，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员、项目外包驻场人员，非业务岗员工参与新客户开发的，同等适用本制度内的拓客类奖惩规则。

1.3权责划分

人事行政部为奖惩管理的牵头执行部门，负责奖惩规则解释、流程落地、