某化工厂员工绩效考核管理办法.docx

某化工厂员工绩效考核管理办法

一、考核目的

为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化化工厂全员安全生产、环境保护责任，提升生产运营效率，优化人力资源配置，建立公平透明的员工评价与激励机制，充分调动全体员工的工作积极性与主动性，保障工厂生产经营目标顺利实现，结合本厂生产经营实际，制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于本厂全体合同制在岗员工、试用期员工；劳务派遣人员参照本办法执行，考核结果作为劳动报酬调整、续用或退工的依据。

三、考核组织与职责

成立工厂绩效考核管理委员会，人员组成如下：主任由厂长担任，副主任由生产副厂长、安全总监、人力资源主管担任，成员包括各车间主任、各职能部门负责人