2026年企业人力资源管理师三级专业能力知识点夯实巩固进阶强化练习试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师三级专业能力知识点夯实巩固进阶强化练习试卷

考试时间：120分钟满分：180分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单项选择题（每题1分，共50分）

题号

题干

选项

参考答案

详细解析

1

根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依法提出解除劳动合同的，应当提前多久以书面形式通知劳动工会或职工代表？

A.3日B.5日C.10日D.15日

C

【考点来源】劳动合同法第四十六条；【真题同源】2022年第8题；【解析】用人单位解除劳动合同须提前十日书面通知工会或职工代表，选项C正确。A、B、D均为常见误时长。

2

某企业拟采用弹性工作制，下列哪项不属于弹性工作制的法定前提？

A.工作时间总量不低于法定标准B.必须经过职工代表大会或全体职工讨论通过C.必须报劳动保障部门备案D.必须与劳动者签订书面补充协议

C

【考点来源】《劳动合同法》实施条例第三十条；【真题同源】2021年第14题；【解析】弹性工作制需满足总工时不低于法定标准、职工代表大会讨论通过、签订书面补充协议，但无需向劳动保障部门备案，故C为错误项。

3

在绩效面谈中，管理者应避