电商营销人员KPI绩效考评表.docxVIP

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  • 2026-09-12 发布于江苏
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电商营销人员KPI绩效考评表

姓名:部门:岗位:考评日期:

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

销售额达成率

根据实际销售额与年度销售目标的比率进行评分,比率越高得分越高。

14

12

10

8

6

转化率

根据实际转化率与目标转化率的差值进行评分,差值越小得分越高。

14

12

10

8

6

客户满意度

根据客户满意度调查得分进行评分,得分越高得分越高。

14

12

10

8

6

营销活动效果

根据营销活动带来的新增用户数与目标用户数的比率进行评分,比率越高得分越高。

14

12

10

8

6

活动参与度

根据实际参与人数与目标参与人数的比率进行评分,比率越高得分越高。

14

12

10

8

6

市场调研分析

根据市场调研报告的深度、广度和实用性进行评分。

14

12

10

8

6

营销方案制定

根据营销方案的创新性、可行性和效果进行评分。

14

12

10

8

6

竞品分析

根据竞品分析的全面性和准确性进行评分。

14

12

10

8

6

广告投放效果

根据广告投放的成本效益比进行评分。

14

12

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8

6

数据分析能力

根据数据分析的准确性和有效性进行评分。

14

12

10

8

6

跨部门沟通

根据与其他

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