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2026年人力资源管理师一级考试题库及答案

一、单项选择题（第1～30题，每题1分，共30分。每题只有一个备选项符合题意）

1.在战略人力资源管理的管理模式中，不仅关注单个员工，而且关注组织整体绩效，强调通过人力资源规划、政策及实践来实现组织战略目标的模式是（）。

A.柔性模式

B.投资模式

C.参与模式

D.工业模式

2.沙因的深层文化假设中，关于人与自然的关系，如果组织认为“人必须征服自然”，那么该组织倾向于（）。

A。

B.与自然和谐共处

C.顺从自然

D.支配自然

3.在企业集团的人力资源管理规划中，为了确保集团总部能够有效控制下属企业，通常采用的管控模式是（）。

A.财务管控型

B.战略管控型

C.运营管控型

D.混合管控型

4.狭义的人力资源规划是指（）。

A.企业人力资源战略规划

B.企业人员配备计划

C.企业人力资源制度规划

D.企业人力资源费用规划

5.在岗位胜任力模型的冰山图中，属于“水面以上”可见的、外显的胜任力特征是（）。

A.动机

B.特质

C.知识

D.自我形象

6.采用无领导小组讨论进行人员选拔时，评价者主要观察应试者的（）。

A.操作技能

B.专业知识的深度

C.团队合作能力和影响力

D.过往工作业绩

7.在企业培训体系中，（）是培训师实施培训计划的依据。

A.培训需求分析报告

B.培训