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研发团队人员出勤管理变更函6篇

研发团队人员出勤管理变更函篇1

尊敬的智创科技有限公司：

经公司管理层与人力资源部多次论证，现就研发中心人员出勤管理模式正式变更为以下方案：

一、变更生效日期

2023年10月1日起，原《月度弹性工作制）》同步废止，新制度以本函件及附件《智能考勤系统操作手册（V3.2）》为准。

二、核心管理调整

1.现场打卡系统升级

原考勤机（型号：XC2019）将于2023年9月28日18:00前完成设备退役，新部署的WorkSmart智能终端（IP地址：192.168.1.200）需于9月29日12:00前完成全员设备调试，未按期调试者按旷工1天处理。

2.弹性工作时段固化

执行3+2核心坐班制（早9:0012:00；午14:0018:00；晚19:0021:30），其中每周二、四实行午间弹性管理（12:3013:00可自主调整）。未完成年度120小时技能培训的成员，每日出勤时间缩减为9.5小时。

3.审批流程变更

加班审批：需提前24小时提交OA系统申请（事由栏须包含具体项目代码及工时估算）

外勤备案：每日17:00前通过企业完成位置打卡+任务说明双重确认

病假手续：纸质单据提交改为企业健康申报模块即时填报（需同步上传医院证明电子件）

三