中职学校师德师风建设专项督导自查报告.docxVIP

中职学校师德师风建设专项督导自查报告

为深入贯彻落实国家关于加强新时代教师队伍建设改革的意见，全面深化师德师风建设，营造风清气正的育人环境，根据上级教育主管部门关于开展中等职业学校师德师风建设专项督导检查的统一部署和要求，我校高度重视，迅速行动，成立了以校党委书记、校长为组长，分管副校长为副组长，各处室负责人及专业部主任为成员的专项自查工作领导小组。对照督导评估指标体系，坚持问题导向，立足学校实际，通过全员问卷调查、召开师生座谈会、查阅档案资料、个别访谈等多种形式，对学校师德师风建设工作进行了全面、细致、深入的自查。现将自查情况详细报告如下：

一、提高政治站位，强化组织领导，构建师德建设长效机制

学校始终将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，作为衡量学校办学质量的重要指标，坚持党建引领，全面落实立德树人根本任务。

（一）健全组织机构，压实主体责任

学校党委切实履行师德师风建设主体责任，成立了师德师风建设领导小组，明确了“一把手”负总责、分管领导具体抓、职能部门抓落实的工作格局。每学期至少召开两次专题会议，研究部署师德师风建设工作，分析研判师德师风态势，及时解决存在的问题。将师德师风建设纳入学校事业发展规划和年度工作计划，与教育教学、党建工作、安全稳定工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全了师德师风建设责任追究制度，对工作不力、问题频发的部门和个人实行严肃问责，确保责任层层