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企业安全生产责任制考核实施细则

第一章总则

第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关行业标准，结合本企业生产经营实际情况，特制定本实施细则。

第二条本细则适用于企业所属各部门、车间、班组及全体从业人员（包括正式员工、合同制员工、劳务派遣工、实习人员等）的安全生产责任制考核工作。安全生产责任制考核是企业绩效考核的核心组成部分，实行安全“一票否决”制度。

第三条考核工作坚持以下原则：

（一）客观公正、实事求是原则。以事实为依据，以制度为准绳，确保考核过程公开透明，考核结果真实可靠。

（二）分级管理、层层负责原则。实行公司考核部门、部门考核车间、车间考核班组的三级考核机制，一级抓一级，层层抓落实。

（三）全员覆盖、权责对等原则。将安全责任分解落实到每个岗位、每位人员，考核内容与岗位职责紧密挂钩，做到权责一致。

（四）注重实效、持续改进原则。通过考核发现安全管理中的薄弱环节，及时采取纠正和预防措施，不断提升企业本质安全水平。

第四条本细则旨在通过制度化、规范化的考核，强化各级人员的安全意识，激励安全履职行为，约束安全失职行为，确保企业年度安全生