2026年法律职业资格考试（劳动与社会保障法）摸底测试卷及答案详解.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年法律职业资格考试（劳动与社会保障法）摸底测试卷及答案详解

注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

某互联网平台企业与网约车司机签订服务协议，约定司机自主接单、平台按单结算，但未缴纳社会保险。2025年，司机在运营中突发疾病，主张确认劳动关系并享受工伤待遇。根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）及2026年最新政策动向，此类情形下（）A.司机与平台构成标准劳动关系，平台应承担全部工伤保险责任

B.司机与平台构成劳务关系，平台仅需承担民事赔偿责任

C.司机与平台构成不完全符合确立劳动关系情形，适用职业伤害保障试点政策

D.司机与平台构成承揽关系，平台无需承担任何社会保障责任

答案：C

考点来源：《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》第三条、2025年《新就业形态职业伤害保障实施办法》

解析：根据2021年指导意见及2025年职业伤害保障试点政策，平台企业与新就业形态劳动者不完全符合确立劳动关系情形，但平台需通过单险种参加工伤保险或职业伤害保障试点承担相应责任。选项A错误，因不