- 1
- 0
- 约1.59万字
- 约 31页
- 2026-09-13 发布于广东
- 举报
PAGE
PAGE1
2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识通货膨胀各类成因测试卷
注意事项:1.请在答题卡/答题纸上作答,在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。(根据各专业证书历年真题结构设置考题)
一、单选题(共50题,每题0.5分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
以下哪项属于需求拉伸型通货膨胀的典型表现?()A.原材料价格上升导致生产成本上升
B.货币供应量过快增长导致总需求超过总供给
C.汇率贬值引起进口商品价格上涨
D.工资水平上推导致单位劳动成本上升
参考答案:B
解析:需求拉伸型通货膨胀源于总需求过快增长,货币供应量过快增长是主要原因。A、C、D分别属于成本推进、输入型和工资推动型通货膨胀。
2025年我国进口原油价格平均上涨18%,若该变化传导至国内成品油价格,最可能引起哪种通货膨胀?()A.需求拉伸型
B.成本推进型
C.输入型
D.预期型
参考答案:C
解析:进口商品价格上升直接提高国内生产成本或消费价格,属于输入型通货膨胀。
某地区因农业灾害导致粮食产量下降12%,粮食价格上涨,这属于通货膨胀的哪种成因?()A.需求拉伸型
B.成本推进型
C.货币超发型
D.结构性通货膨胀
参考答案:D
解析:供给侧结
您可能关注的文档
- 2026年人教版道法七年级下册《第二单元焕发青春活力》大单元整体教学设计(2022课标).docx
- 2026年职业指导师理论知识就业数据研判理论巩固进阶练习.docx
- 2026年人教版高一地理必修教学设计:防灾减灾.docx
- 2026年经济师人力资源管理方向人力资源管理专业知识和实务企业劳动规章制度制定摸底试卷.docx
- 2026年人教版八年级音乐教学评一体教学设计:学习项目三民族器乐.docx
- 2026年企业人力资源管理师四级理论知识提分模式特训密卷.docx
- 2026年《期货从业资格》(期货基础知识)考点精讲与全真模拟测试卷.docx
- 2026年注册城乡规划师城乡规划实务用地规划案例能力提升仿真卷.docx
- 2026年注册管理会计师CMA战略财务管理P2考前冲刺刷题综合试卷.docx
- 2026年二级注册建造师建设工程施工管理高频命题点模拟演练卷.docx
- 2026年新人教版道德与法治一年级下册《第三单元幸福一家人》(第12课学做家务活第二课时再来学一.docx
- 2026年脓性胸腔积液诊疗指南.docx
- 2026年鲁教版九年级化学教学评一体教学设计:海洋化学资源的利用.docx
- 2026年人教B版高一数学必修教学设计:基本不等式.docx
- 2026年注册城乡规划师城乡规划原理实战模拟刷题检测卷.docx
- 2026年浙教版高中信息技术选择性必修2网络基础《第三章网络服务》大单元整体教学设计(2022课.docx
- 2026年人教版高中数学A版选必第2册《第五章一元函数的导数及其应用》大单元整体教学设计.docx
- 2026年人教版小学六年级音乐上册《第一单元我的祖国》大单元整体教学设计(2022课标).docx
- 2026年一级注册建造师建设工程项目管理仿真考试模拟密卷带解析.docx
- 2026年人音版音乐四年级下册《第五课风景如画》大单元整体教学设计(2022课标).docx
原创力文档

文档评论(0)