南京大学赵曙明战略人力资源管理.pptxVIP

南京大学赵曙明战略人力资源管理中国HRM学科开拓者思想体系与学术贡献全景解读

Contents目录南京大学赵曙明教授——战略人力资源管理研究与学术贡献全览01人物生平与学术背景02学术研究与核心著作03战略人力资源管理理论体系04国际学术交流与深远影响05教育贡献与人才培养

CHAPTER01人物生平与学术背景从江苏海安到世界管理学舞台——一位学者的成长与蜕变之路

PROFILE赵曙明教授：学术身份与社会影响赵曙明教授是南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长，同时兼任多项重量级学术职务，是推动中国管理学国际化的关键人物。南京大学商学院·安中楼01南京大学人文社会科学资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长，企业管理国家重点学科学术带头人，享受国务院政府特殊津贴02中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长，在国家级学术组织中发挥核心引领作用03教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员，深度参与全国管理学教育标准与方向的制定04兼任英国InternationalJournalofHumanResourceManagement等六本国际权威期刊编委，掌握国际学术话语通道05入选国家百千万人才工程第一、第二层次，江苏省333工程首席科学家，获美国密苏里大学校长最高特别奖章

ChapterofGrowth求学与成长：从基层到学术殿堂赵曙明