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2026年人力资源管理师考试《管理心理学》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.管理心理学的研究对象主要是（）。

A.物理环境对人的影响

B.人的心理活动及其规律

C.组织结构对员工行为的影响

D.经济条件对员工工作态度的影响

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.韦氏智力测验主要测量的是（）。

A.情绪智力

B.创造力

C.流体智力

D.情商

4.在组织行为学中，X理论认为员工（）。

A.天生懒惰，需要严格监督

B.有自我驱动力，需要激励

C.追求成就感，需要支持

D.喜欢团队合作，需要引导

5.冲突管理中的合作型策略是指（）。

A.迫使对方让步

B.寻求双方都能接受的解决方案

C.放弃自己的主张

D.避免冲突发生

6.在群体动力学中，群体规范是指（）。

A.群体成员的共同行为模式

B.群体成员的个人行为特征

C.群体决策的规则

D.群体沟通的渠道

7.考试焦虑属于（）。

A.情绪焦虑

B.职业焦虑

C.社交焦虑