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人力资源笔试题与答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘配置

D.培训开发

2.在人员招聘的各类渠道中，成本相对较高，但针对性强、成功率可能较高的渠道是（）。

A.网络招聘

B.内部推荐

C.猎头服务

D.校园招聘

3.培训需求分析中，针对具体工作岗位所需知识、技能和态度进行分析的是（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

4.绩效考核中，侧重于评估员工工作行为和工作过程的考核方法是（）。

A.结果导向考核

B.行为导向考核

C.综合导向考核

D.目标导向考核

5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并制定发展计划阶段的环节是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效过程辅导

C.绩效评估

D.绩效结果应用

6.将员工绩效与薪酬直接挂钩，绩效好则薪酬高，绩效差则薪酬低的是（）。

A.固定薪