2026年企业人力资源管理师三级专业能力核心考点集训专项训练试卷.docxVIP

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企业人力资源管理师三级专业能力核心考点集训专项训练试卷（2026年全真模拟）

考试时间：120分钟满分：175分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题及简答/案例分析题。

客观题答案唯一，主观题按采分点评分。

一、单项选择题（共55题，每题1分，计55分）

题号

题干

选项

参考答案

详细解析

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立书面劳动合同的期限可以约定为：

A.无固定期限B.完成一定的工作任务C.以一定的工作任务为期限D.以上皆是

D

考点来源：劳动合同法第14条；2023年真题第3题。本条规定劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式，故选D。

2

某企业拟对新入职员工进行试用期，试用期最长不得超过：

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

C

考点来源：劳动合同法第19条；2022年真题第7题。试用期与劳动合同期限挂钩，最长不超过6个月，但当合同期限为三个月以上不满一年时，试用期最长不得超过2个月；合同期限为一年以上不超过三年时，试用期最长不得超过3个月。题目未给具体合同期限，按最高限制选C。

3

下列关于绩效考核的“SMART”原则