2026年企业人力资源管理师三级理论知识全真模式特训综合模拟试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师（三级）理论知识全真模拟试卷

考试时间：120分钟满分：200分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，试卷上作答无效。

先填写姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题及案例分析题。

客观题答错不扣分，主观题按采分点给分。

一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）

题号

题干

选项

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未订立书面劳动合同，用人单位应自用工之日起第天开始向劳动者支付双倍工资。

A.第一天B.第二天C.第八天D.第二十一天

2

某企业2025年职工平均工资为8000元，依据《企业年金管理办法》第十五条，企业年金的最高缴费基数不得超过当地职工月平均工资的300%。则该企业职工年金个人缴费基数上限为多少？

A.24000元B.16000元C.8000元D.4000元

3

下列关于《社会保险法》第四十四条的表述，正确的是？

A.失业保险金的领取期限与失业职工本人及其父母、配偶、子女的实际缴费年限累计计算B.领取失业保险金期间，应当参加职业技能培训且培训费用由个人承担C.领取失业保险金期间，不得再就业D.领取失业保险金的职工，应当办理失业登记并进行求职申请

4

根据《女职工劳动保护特别规定