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2027年中车洛阳公司校园招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司根据规章制度给予张某经济处罚并解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的决定违法，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A、员工严重违反用人单位的规章制度的

B、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D、员工被依法追究刑事责任的

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。A项、B项和D项均属于该法条规定的可以解除劳动合同的情形。C项属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的