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2026年护理对口进修接收管理方案

一、总体要求

（一）指导思想

以新时代卫生健康工作方针为指引，聚焦《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》终期目标落地与2026-2030年护理事业发展开局需求，坚持“需求导向、分层分类、医防融合、质量优先”原则，通过规范对口进修接收管理，搭建区域护理能力提升联动机制，重点补足基层、专科、公共卫生护理领域能力短板，推动优质护理资源下沉扩容，为建立连续、高效、优质的护理服务体系提供人才支撑。

（二）工作目标

2026年计划接收对口进修护理人员126名，其中县级及以下基层医疗机构护理人员占比不低于60%，重症、急诊、儿科、老年护理、肿瘤护理、康复护理、院