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2026年劳动人事仲裁院事业岗真题（附答案）

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。下列各题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请将其选出。）

1．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A．六个月

B．一年

C．二年

D．三年

2．劳动争议仲裁时效期间，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而（）。

A．中止

B．中断

C．终止

D．延长

3．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁（）。

A．受一年时效期间限制

B．不受一年时效期间限制

C．受二年时效期间限制

D．受三年时效期间限制

4．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

A．三

B．五

C．七

D．十

5．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延长期限不得超过（）日。

A．30；15

B．45；15

C．60；30

D．45；30

6．追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。

A．六

B．十

C．十二

D．二十四

7．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁（）。

A．收