2026年其他资格考试-行为分析师考试历年参考题库含答案解析.docxVIP

2026年其他资格考试-行为分析师考试历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、在应用行为分析中，正强化的定义是以下哪项？

A.呈现厌恶刺激以减弱行为频率

B.移除愉快刺激以减弱行为频率

C.呈现愉快刺激以增强行为频率

D.移除厌恶刺激以增强行为频率

2、某学生在课堂上频繁打断老师讲课，行为分析师通过功能性行为评估发现该行为的功能是获得老师的关注。最合适的干预策略是什么？

A.对该行为实施惩罚

B.对不打断行为进行区别强化

C.忽视该学生

D.增加课堂作业量

3、以下哪种强化程式最有利于产生稳定的高反应率？

A.连续强化

B.固定比率程式

C.可变间隔程式

D.固定间隔程式

4、在行为干预中，塑造的定义是：

A.对一个目标行为直接进行强化

B.通过渐进式强化接近目标行为的多个近似行为来建立新行为

C.通过惩罚消除不符合要求的行为

D.将复杂行为分解为若干小步骤分别教学

5、以下哪项属于消退的原理？

A.对所有行为都给予关注

B.不再对特定行为提供原本维持该行为的强化物

C.使用惩罚来减少不良行为

D.增加强化物的价值

6、行为分析师在制定干预计划时，应首先进行哪项工作？

A.立即实施强化程序

B.收集基线数据

C.对家庭成员进行培训

D.选择惩罚措施

7、以下哪种行为定义方式最符合操作性定义的要