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2026年劳动关系协调员职业技能等级认定（五级）理论知识章节练习题

（考试时长：150分钟满分：100分）

一、单项选择题（第1-70题，每题1分，共70分）

1.劳动关系的双方当事人是（）。

A.劳动者与用人单位

B.劳动者与政府

C.用人单位与政府

D.劳动者与工会

2.我国现行《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立（）。

A.书面劳动合同

B.口头协议

C.劳务合同

D.廉洁承诺书

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（）。

A.向劳动者每月支付二倍工资

B.按天支付三倍工资

C.无需支付

D.补签即可

4.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和（）。

A.以完成一定工作任务为期限

B.临时期限

C.试用期限

D.自由期限

5.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年的，可订立无固定期限劳动合同。

A.10年、10年

B.5年、5年

C.1年、1年

D.15年、20年

6.用人单位与劳动者约定试用期的，试用期最长不得超过（）。

A.6个月

B.3个月

C.1个月

D.2个月

7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于当地最低工资标准。

A.80%

B.60%

C.90%

D.70%

8.用人单位不得安排怀孕（）以上的女职工夜班