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企业社会责任报告与劳工

一、企业社会责任报告与劳工权益的内在关联

（一）劳工权益是企业社会责任报告的核心披露维度

作为企业向利益相关方传递可持续发展理念、披露非财务绩效的核心载体，企业社会责任报告的内容框架始终围绕企业最核心的利益相关方需求演变。从全球范围来看，早期的社会责任报告多聚焦环境保护、公益捐赠等外部显性议题，直到上世纪末全球范围内“血汗工厂”事件集中曝光，劳动者作为企业价值创造核心主体的权益保障需求逐渐受到全社会重视，劳工相关内容才逐步成为社会责任报告的核心模块。当前全球应用最广泛的可持续发展报告标准明确将“劳工实践与体面工作”列为四大核心披露领域之一，相关具体指标数量占全部核心指标