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最佳实践-海底捞的文化管理.pdf

最佳实践-海底捞的文化管理.pdf

    最佳实践说明

    最佳实践名称：海底捞的文化管理

    最佳实践描述：中国的企业，有很大一部分属于劳动密集型的中小企业

    ，员工工时长、工作累、报酬低，劳资矛盾突出，经常为人诟病。本篇

    案例却告诉我们，即使是在火锅这样技术含量不高的行业，一样可以创

    造出令人羡慕的高昂士气、充满激情的员工团队和出色的业绩。。

    所属管理模块：组织管理

    所属行业：餐饮

    关键词：企业文化与人力资源

    公司名称：海底捞餐饮有限公司

    信息来源：案例调研

    最佳实践提供者：潘洋

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