2026年职业指导师理论知识职业指导相关法律理论测试卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年职业指导师理论知识职业指导相关法律理论测试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《职业教育法》（2023年修订），职业教育的基本任务不包括（）A.培养具备职业能力和创新精神的高素质劳动者

B.促进产教融合、校企合作

C.为学生提供普通高中学历教育

D.提供终身职业技能培训和再培训

答案：C

解析：职业教育法明确职业教育的任务是培养高素质劳动者、促进产教融合以及提供终身技能培训，普通高中学历教育属于普通教育范畴。【考点来源：《职业教育法》第2条；对应2022年真题第12题】

《就业促进法》（2024年修订）规定，公共就业服务机构应当提供的服务不包括（）A.职业介绍和职业指导

B.失业保险金的发放

C.就业培训和创业培训

D.劳动争议仲裁

答案：D

解析：劳动争议仲裁属于劳动争议调解仲裁法的范畴，公共就业服务机构不承担仲裁职能。【考点来源：《就业促进法》第18条；对应2021年真题第8题】

劳动合同法规定，用人单位与劳动者约定试用期的期限，不得超过（）A.1个月

B.2个月

C.3个