2026年企业人力资源管理师三级专业能力自测复盘巩固真题强化练习试卷.docxVIP

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2026年企业人力资源管理师（三级）专业能力自测复盘巩固真题强化练习试卷

考试时间：120分钟?满分：180分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题及简答题（案例分析题）。

客观题答案唯一，主观题按采分点评分。

一、单项选择题（每题1分，共50分）

题号

题干

选项

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未在用工起算之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者支付二倍工资的情形是（）。

A.用工起算之日起第2个月未签订书面合同B.用工起算之日起第1个月未签订书面合同C.用工起算之日起第3个月未签订书面合同D.用工起算之日起第6个月未签订书面合同

2

某企业招聘岗位时，要求应聘者具备“大专及以上学历”，但实际工作中该岗位仅需中专学历。此种招聘条件设置最可能违反的原则是（）。

A.公平竞争原则B.胜任原则C.合法性原则D.经济性原则

3

在绩效面谈中，管理者应先倾听员工的自我评价，再给出反馈。此做法主要体现了绩效面谈的（）。

A.目标导向原则B.双向沟通原则C.发展导向原则D.结果导向原则

4

某公司计划对新入职员工进行岗前培训，培训内容包括公司文化