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年度行政助理绩效考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

工作完成度

行政事务处理及时性

按时完成任务，无延误或延误情况，可得满分；部分延误或未按时完成，扣分；全部延误或未完成，不得分。

30%

工作完成度

文档与文件管理

文档归档及时、完整、分类清晰，可得满分；部分缺失或分类混乱，扣分；完全缺失或混乱，不得分。

30%

工作完成度

会议与接待安排

会议及接待任务按时完成，无重大失误，可得满分；部分延误或失误，扣分；全部延误或失误，不得分。

30%

工作完成度

任务优先级管理

任务按优先级合理安排，无重大遗漏，可得满分；部分任务未按优先级处理，扣分；全部未按优先级处理，不得分。

30%

工作完成度

工作质量与准确性

工作质量高，无重大错误，可得满分；存在小错误但可纠正，扣分；多次错误或重大错误，不得分。

30%

效率与质量

任务处理效率

任务处理时间控制在合理范围内，可得满分；时间超出标准，扣分；无法完成任务，不得分。

25%

效率与质量

工作成果产出

按时完成并超额完成工作目标，可得满分；完成但未超额，扣分；未完成，不得分。

25%

效率与质量

文档与信息整理

文档整理及时、条理清晰、信息完整，可得满分；部分缺失或混乱，扣分；完全缺失或混乱，不得分。

25%

效率与质量

跨部门协作效率

跨部门协作顺畅，无重大沟通障碍，可得满分；沟通