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职员应用类

一、新进人员进职〔上岗〕流程

〔一〕责任部门：人力资源部

〔二〕业务职责：标准新进人员进职〔上岗〕工作

〔三〕本卷须知：

1、治理人员为进职，专柜人员为代管；新进人员在办理手续前必须经培训部进行培训，并发放培训证实，人力资源部需做好记录备查；

2、专柜人员在办理代管手续前须有提供商的厂商专柜人员委派函，与提供商签订用工协议及厂商托付代管派驻人员协议书、责任状；

3、专柜人员有用期过后须与提供商签订劳动合同

〔四〕执行时刻：年月日

〔五〕财务部环节的操作流程：

进进一卡通给职员发考勤卡和消费卡,录进个人资料新进职填写进职多功能表

进进一卡通给职员发考勤卡和消费卡,录进个人资料

新进职填写进职多功能表,

进职人员须交纳费用150元,含IC卡.微章.更衣箱押金50元,100元为丰收学校收取的培训费,

新进职人员持具有负责人签字的厂家人员登记表到财务窗口办理进职手续

新进职职员须到人事部领取厂家人员登记表.并填写清晰内容,交部门负责人及人事部签字并写明“同意办理代管〞;自营人员那么注明“同意办理进职〞

以上工作完成之后,将IC卡.微章及进职表给回新进职职员,并提醒对方妥善保管好IC卡及微单

〔一〕责任部门：人力资源部

〔二〕业务职责：标准与集团各店之间的厂家专柜人员的调开工作

单位名称

流程名称

专柜人员调动流程〔对店外〕

层次

任务概要

实