2026年人力资源管理师四级技能卷二人力资源战略规划.docxVIP

2026年人力资源管理师四级技能卷二人力资源战略规划

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内）

1.人力资源战略规划的首要环节是（）。

A.人力资源战略实施

B.人力资源战略评估

C.组织战略分析

D.人力资源需求预测

2.将组织战略分解为具体的人力资源目标和工作任务的过程属于人力资源战略规划的哪个阶段？（）

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

3.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑未来人员流动情况的是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归分析法

D.计算机模拟法

4.分析组织内部现有人员数量、质量、结构及其发展趋势的方法称为（）。

A.外部劳动力市场分析

B.内部供给预测

C.人力资源需求预测

D.组织文化分析

5.当组织面临剧烈变化的环境时，更适合采用的人力资源战略类型是（）。

A.收缩型战略

B.稳定型战略

C.扩张型战略

D.防御型战略

6.旨在通过改变员工行为和工作态度来提高绩效