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残疾人就业指导员模拟测试题10

残疾人就业指导员模拟测试题10

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

答案：B。解析：《残疾人就业条例》第八条明确规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。

2.《“十四五”残疾人保障和发展规划》提出的核心就业目标之一是，“十四五”期间全国城镇新增残疾人就业总量不低于（）。

A.80万人B.100万人C.120万人D.150万人

答案：B。解析：根据国务院2021年印发的《“十四五”残疾人保障和发展规划》，明确城镇新增残疾人就业超过100万，残疾人就业扶持政策覆盖率达到85%以上。

3.根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，现阶段我国对在职职工总数在（）以下的企业，免征残疾人就业保障金。

A.20人B.30人C.40人D.50人

答案：B。解析：2017年财政部印发的《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》明确，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到