2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0720）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.舒伯生涯发展阶段理论中，15-24岁探索期对应的核心发展任务是A.巩固已有职业地位，持续调整职业发展路径B.逐步明确职业偏好，完成职业尝试与初步择业C.建立稳定职业体系，追求终身职业成就峰值D.缩减工作时长，逐步退出职业场景回归家庭答案：B解析：舒伯将生涯发展划分为5个阶段，其中探索期（15-24岁）的核心任务是通过校园活动、兼职、实习等方式探索自我职业偏好，最终完成首次择业。选项A是维持期（45-64岁）的核心任务，选项C是建立期（25-44岁）的核心任务，选项D是衰退期（65岁以上）的核心任务，其余三个选项均不符合对应阶段的发展要求。2.霍兰德职业兴趣理论中，现实型（R型）个体的核心特质最适配的职业是A.青少年心理咨询师B.工业机械维修工程师C.品牌创意文案策划D.企业合规法务专员答案：B解析：现实型个体偏好实操性强、规则清晰、社交属性弱的技能类工作，机械维修工程师完全匹配该特质。选项A属于社会型（S）适配职业，选项C属于艺术型（A）适配职业，选项D属于常规型（C）适配职业，均不符合R型的匹配要求。3.职业生涯决策工具中，“生涯平衡单”的核心作用是A.快速测算决策的预期经济收益B.对不同决策选项的多维度影响要素进行量化加权评估C.直接给出最符合个体特