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劳动用工合同范本

重要须知

1.合法性原则：本合同的订立、履行、变更、解除和终止均应遵守国家现行有效的劳动法律法规。

2.平等自愿：订立本合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的强制性规定。

3.书面形式：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4.个性化调整：本范本为通用模板，企业应根据自身行业特点、岗位要求以及劳动者的具体情况进行修改和完善，确保合同内容的针对性和可操作性。

5.留存备案：合同签署后，甲乙双方应各执一份，企业应建立健全职工名册备查。

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劳动用工合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

住所地：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______

居民身份证号码：________________________

户籍所在地地址：________________________

经常居住地地址：________________________

联系电话：____________