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人物事迹材料撰写方法研究

我从事机关企事业单位文字材料工作快十年，前前后后经手、修改过大大小小几百篇人物事迹材料，见过太多遗憾的情况：有的人明明在岗位上默默做了很多亮眼的成绩，写出来的材料却干巴巴像一份简历，评审专家看完留不下任何印象；也有的人本身品格动人，却为了凑“先进标准”硬堆事迹，把好好一个活人写成了没有温度的先进模板，反而让人觉得虚假。人物事迹材料是我们日常工作、评优评先、宣传表彰中最常用的文体，却很少有人专门梳理它的撰写方法，很多人都是凭着感觉写，出来的效果参差不齐。基于多年的实操经验，我从定位、准备、撰写、打磨全流程梳理这套方法，希望能给需要的人做参考。

1人物事迹材料的核心定位与撰写基本原则

先搞清楚“我们要写的到底是什么”，这是动笔前第一个要解决的问题，很多人写不好，根源就是没搞准定位。

1.1核心定位

人物事迹材料不同于文学创作中的人物小说，也不同于媒体刊发的人物通讯，更不是个人的自传简历。它一般服务于具体的实用目的：或是参评各类先进荣誉，或是用于职称岗位评审，或是作为内部宣传的基础素材，核心要求是“写实、突出、动人”，本质是用文字把一个人的核心贡献、品格特质清晰地呈现给受众，让受众快速认识、认可这个人物。和人物传记比，它不需要完整记录人物一生的经历，只需要突出符合撰写主题的核心事迹；和人物通讯比，它不需要太多文学化的渲染铺陈，更注重内容的扎实、信息的准确；和