网络游戏公司策划师玩家留存绩效考核表.docxVIP

网络游戏公司策划师玩家留存绩效考核表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

游戏内容设计（25%）

25%

1.关卡设计新颖，无重复内容；2.关卡难度适中，玩家完成度高；3.关卡设计有创意，能激发玩家兴趣；4.关卡设计存在严重逻辑错误或重复内容。

25

游戏内容设计（25%）

25%

1.任务设计富有挑战性，玩家参与度高；2.任务设计有创意，能吸引玩家重复完成；3.任务设计缺乏吸引力，玩家参与度低；4.任务设计严重不合理，导致玩家流失。

20

游戏内容设计（25%）

25%

1.剧情设计连贯，逻辑清晰，无跳跃；2.剧情设计存在逻辑跳跃，但可接受；3.剧情设计不连贯，逻辑混乱；4.剧情设计严重不连贯，导致玩家流失。

20

游戏内容设计（25%）

25%

1.角色成长系统设计合理，满足玩家成长需求；2.角色成长系统设计存在不足，但可接受；3.角色成长系统设计不合理，影响玩家成长；4.角色成长系统设计严重不合理，导致玩家流失。

15

游戏内容设计（25%）

25%

1.社交互动设计丰富，玩家互动频繁；2.社交互动设计一般，玩家互动较少；3.社交互动设计缺乏，玩家互动几乎为零；4.社交互动设计严重不足，导致玩家流失。

10

玩家体验优化（25%）

25%

1.用户界面简洁直观