2026年事故隐患奖励认定细则.docx

2026年事故隐患奖励认定细则

1.总则

1.1制定目的

为落实2026年安全生产专项整治要求，强化全员责任意识，建立“奖优罚劣、公平公开、导向明确”的员工行为约束与激励体系，重点突出事故隐患排查治理的正向激励，落实“人人都是安全员”的管理理念，保障公司生产经营活动安全有序开展，结合公司实际情况制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在岗人员，包括正式劳动合同制员工、劳务派遣人员、外包项目驻场人员、实习人员。

1.3基本原则

1.奖惩有据原则：所有奖惩决定均以本制度明确条款、客观事实证据为依据，不得随意设定奖惩标准；

2.公平公开原则：奖惩标准统一适用于所有人员，奖惩结果均