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2026年护理师徒结对帮扶实施方案

一、方案背景

为贯彻落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性工作要求，进一步巩固优质护理服务成果，破解当前护理队伍“新入职人员适配慢、低年资护士能力不均、专科护理人才断层”的现实问题，2025年末我院护理部抽样调研显示：全院427名护士中，3年以下低年资护士占比38.2%，其中独立处理应急事件能力达标率仅61.3%，专科护理操作合格率72.8%，患者对低年资护士服务满意度为82.4分，较全院平均满意度低9.7分；同时12个市级重点专科中，45岁以下核心护理人才占比不足20%，专科护理科研、新技术推广能力与省级先进水平存在明显差距。

基于上述