人力资源管理软件实训实验总结.doc

________大学

人力资源管理软件实训

学生实验总结

学生姓名：

学号：

专业班级：

经过过去一年的人力理论知识的学习，我对人力资源管理的详尽模块的运作步骤和程序等都有了初步的认识，但这可是基于课本的理论学习，这学期经过人力资源信息系统软件的实训操作，使我对人力资源管理的六大模块的认识更加深入和清楚，使我在理论的基础上增加了实践的经验。下面是我对此次实训的总结和心得领悟。

一、人力资源管理软件在企业人力资源管理各个详尽要点职能领域的作用

1、组织管理。该模块清楚的显示组织机构图，组织结构、职能、建立日期、

工作范围如数家珍，主要用于企业对组织结构、部门设置或手下单位设置、标准

岗位系统的设置和调整的管理。

2、人事管理。该模块记录了企业所有员工的档案,便于领导对员工进行兼备

管理，只有最高领导有权使用本功能。领导可以从不同样角度对员工进行分类查察，

用其所长，避其所短，充发散挥每一位员工的聪颖才干。从而达到最正确的用人效

果。

3、招聘管理。人才是企业最重要的资源，拥有优秀的人才才能保证企业获

得长远的竞争力.招聘系一致般从以下几方面供应支持:一是经过信息弃取，优化

招聘过程，减少业务工作量；二是经过信息比对,对招聘成本进行归集、解析，

从而降低招聘成本；三是为选择聘用人才的岗位供应辅助信息。并有效地帮助企

业进行人力资源的挖掘.

4、考勤管理。一则能经过权限分配由最后用户进