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一人民法院招聘劳动合同制审判辅助人员35人笔试备考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同制审判辅助人员与人民法院建立劳动关系后，双方应当依法签订书面劳动合同，合同期限最短不得低于（）年。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

参考答案：A

解析：根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。审判辅助人员作为劳动合同制人员，其合同期限可由用人单位与劳动者协商确定，但法定最短期限为1年，故A项正确。B项为部分企业标准，非法定最低；C项为无固定期限合同的起始条件；D项为长期合同，不适用于审判辅助人员常规用工。

2.在人民法院审判辅助工作中，涉及国家秘密或当事人隐私的案件，辅助人员应当（）处理相关材料。

A.直接对外公开

B.在监督下销毁

C.严格保密，不得泄露

D.交由书记员统一管理

参考答案：C

解析：根据《人民法院审判辅助人员条例》第十二条，审判辅助人员对审判工作涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私负有保密义务，未经批准不得对外泄露。A项违反保密规定；B项销毁需符合法定程序；D项职责分工不明确，保密责任主体为辅助人员本人。

3.劳动合同制审判辅助人员在