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差序式领导影响员工工作重塑的二元路径及对策分析——基于资源保存理论.pdfVIP

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  • 2026-09-16 发布于江西
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差序式领导影响员工工作重塑的二元路径及对策分析——基于资源保存理论.pdf

    管理荟萃

    窑

    差序式领导影响员工工作重塑的

    二元路径及对策分析

    要要要基于资源保存理论

    张齐越

    摘要差序式领导影响员工工作重塑的两条路径是资源投资和资源保存从资源投资路径分析差序式领导通过提供资源

    遥袁

    支持和工作自主帮助员工在不同的工作环境中进行转变从而促进员工工作重塑从资源保存路径分析差序式领导对圈内员

    袁曰袁

    工的额外任务负荷和对圈外员工的不公平感会使员工工作重塑程度降低探讨差序式领导对员工工作重塑的影响边界得出

    遥院

    职业呼唤在差序式领导对员工工作重塑的影响中起调节作用鉴于此领导层面

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