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娱乐公司艺人管理绩效提升分析表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

艺人团队管理

团队建设

25%

5

评估团队凝聚力、沟通效率及成员满意度。

艺人团队管理

艺人档案管理

25%

5

检查艺人个人信息、合同、作品等档案的完整性及更新频率。

艺人团队管理

排期安排

25%

5

评估排期合理性、艺人满意度及工作成效。

艺人团队管理

突发事件处理

25%

5

评估处理速度、效果及对艺人形象的影响。

艺人团队管理

团队培训与发展

25%

5

评估培训内容的质量、参与度和培训效果。

艺人业务拓展

新业务开发

25%

5

评估新业务的创新性、市场接受度和盈利能力。

艺人业务拓展

合作伙伴关系

25%

5

评估合作伙伴关系的稳定性、合作项目的质量和潜在价值。

艺人业务拓展

艺人资源整合

25%

5

评估资源整合的效率、艺人满意度和市场反响。

艺人业务拓展

市场活动策划

25%

5

评估市场活动的创意、执行效果和媒体曝光度。

艺人业务拓展

业绩增长

25%

5

评估业绩增长的具体数值、市场趋势和业务策略的有效性。

艺人形象维护

媒体关系管理

20%

4

评估媒体沟通的质量、及时性和媒体满意度。

艺人形象维护

舆情监控

20%

4

评估舆情监控的及时性、处