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财务出纳操作规范性绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

操作规范性（25%）

25%

操作流程执行准确率

对日常操作流程的执行情况进行监控，确保每一步操作符合规范，记录错误率，计算准确率。

操作规范性（25%）

25%

账务处理及时性

对账务处理的时间进行记录，确保所有账务在规定时间内完成，避免延迟。

操作规范性（25%）

25%

凭证填写规范度

对填写的凭证进行审核，确保格式、内容、签名等符合规范，记录错误次数。

操作规范性（25%）

25%

现金管理合规性

对现金收支进行监控，确保符合公司现金管理规定，避免违规操作。

操作规范性（25%）

25%

安全意识与保密性

评估出纳在安全意识和保密性方面的表现，包括对重要信息的保护措施和应对突发情况的能力。

工作效率（25%）

25%

工作完成效率

根据工作量和完成时间，评估工作效率。

工作效率（25%）

25%

任务响应速度

对日常工作中接到的任务进行记录，评估响应速度。

工作效率（25%）

25%

工作计划与执行

对工作计划进行跟踪，评估计划的合理性和执行效果。

工作效率（25%）

25%

团队协作能力

评估出纳在团队中的协作态度和贡献。