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安全生产责任制考核制度

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，全面践行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化和落实安全生产主体责任，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，实现安全生产管理的标准化、规范化和制度化，防范和减少各类生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业持续稳定发展，特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》及地方相关安全生产条例等行业法律法规，结合企业实际生产经营特点制定。

第二条适用范围

本制度适用于企业内部各职能部门、生产车间、辅助单位、分支机构及全体在岗员工（含劳务派遣人员、实习生及外包作业人员）。涵盖从企业主要负责人到基层一线操作人员的各级各类人员及组织单元。

第三条考核原则

1.坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。明确各业务领域的安全管理第一责任人，做到谁主管谁负责。

2.坚持“客观公正、公开透明、数据说话”的原则。考核过程必须以事实为依据，以标准为准绳，杜绝人情考核和主观臆断。

3.坚持“过程考核与结果考核相结合”的原则。既考核安全隐患排查、培训教育、制度执行等日常过程管理，又考核事故控制等最终指标。

4.坚持“重奖重罚、奖惩分明、奖惩兑现”的原则。通过强有力的经济与行政激励约束机制，