2026年护理交接班制度.docxVIP

PAGE1

2026年护理交接班制度

前言

护理交接班是护理工作连续性、完整性、安全性的核心保障，是各班次护理工作衔接、病情信息传递、护理责任交接的关键核心环节，属于护理十八项核心制度之一。交接班质量直接决定患者诊疗护理的连续性、病情观察的精准性、护理风险的可控性，是防范护理差错、护理不良事件、保障患者安全的第一道防线。随着医疗质量安全精细化管理不断深化，传统口头化、随意化、碎片化的交接班模式已无法满足现代医院质控、同质化管理、风险闭环防控要求，易出现信息漏交、错交、缺交、重点不清、责任断层等问题，诱发给药错误、病情观察遗漏、管路护理疏漏、风险处置不及时等各类安全隐患。

为进一步规范2026年全院护理交接班全流程管理，统一交接班标准、内容、流程、礼仪、质控要求，摒弃粗放式交接模式，推行标准化、精细化、闭环式、SBAR结构化交接班模式，实现“交接无遗漏、责任无断层、安全无隐患”的护理管理目标，依据《医疗机构护理核心制度》《护理质量安全管理规范》《患者安全目标管理标准》，结合最新临床护理实操要求、科室交班痛点及年度质控重点，原创编制本《2026年护理交接班制度》。本制度适用于全院所有护理岗位、全部班次、各类科室，可直接用于临床实操、岗前培训、技能考核、等级评审与科室质控，全文原创、逻辑严谨、实操性强，支持Word直接编辑与打印落地。

第一章总则

1.1制定目的

规范全院护理交