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临时工冲突现场处置预案

1总则

1.1编制目的

为规范临时工聚集冲突、劳资纠纷、作业安全纠纷、群体斗殴等突发冲突事件的应急处置流程，最大限度降低事件造成的人员伤亡、财产损失与不良社会影响，保障现场人员合法权益，维护用工单位正常生产经营秩序，特编制本预案。

1.2适用范围

本预案适用于所有使用临时工的生产制造企业、建筑施工项目、物流仓储园区、服务业经营场所等用工主体，涵盖临时工与用工单位、临时工与正式员工、临时工之间、临时工与外部第三方人员发生的各类冲突事件，包括但不限于劳资纠纷引发的围堵办公区、作业冲突引发的肢体冲突、管理纠纷引发的集体停工、治安案件引发的群体斗殴等场景。

1.3处置原则

以人为本，生命优先：所有处置动作优先保障现场人员人身安全，第一时间控制暴力升级、救治受伤人员，严禁任何激化矛盾、危及人员生命的处置行为。

分级响应，快速处置：按照事件影响范围、人员规模、激烈程度启动对应响应等级，核心处置人员必须在接报后5分钟内抵达现场，30分钟内完成初步局势控制。

依法依规，公平公正：处置过程严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《治安管理处罚法》《安全生产法》等相关法律法规，兼顾临时工与用工方合法权益，不得出现偏向性处置。

源头防控，闭环管理：建立冲突前置预防机制，落实事件复盘整改要求，实现“处置一起、整改一类、预防一片”的管理闭环。

2组织架构与职责分工

2.1应急指挥