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安全警示教育组织准则

我干企业安全管理工作快十年了，见过太多本来可以避免的悲剧：有刚满二十岁的新员工，嫌戴防护手套影响操作速度，违规裸手操作旋转设备，最后落下终身残疾；有干了二十年的老班长，觉得登高两分钟不用系安全带，一脚踩空就再也没醒来。每一次事故之后复盘，我最常想的就是，如果之前的安全教育能真的入他脑子，能让他真的把“违章”和“要命”联系起来，这事儿是不是就不会发生？很多单位把安全警示教育当成应付检查的走过场，签个到拍个照就完事，可实际上，这是真真正正能救人性命的工作，必须有明确的组织准则，才能保证每一次开展都真的起作用，而不是白忙活。本文从实际工作出发，梳理安全警示教育全流程的组织准则，