2026年经济师人力资源管理方向经济基础知识市场供求配套巩固练习卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年经济师人力资源管理方向《经济基础知识》市场供求配套巩固练习卷

全真模拟试卷

考试时间：120分钟满分：140分

注意事项

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含单项选择题、多项选择题、判断题及案例分析题。

单项选择题每题1分，多项选择题每题2分，判断题每题1分，案例分析题共20分。

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

在市场供求关系中，当某种商品的需求量大于供给量时，通常会导致该商品的（）。

A.价格下降

B.价格上升

C.供给量增加

D.需求量减少

【参考答案】B

【详细解析】本题考查需求与供给对价格的影响机制。当需求量大于供给量时，根据供求规律，价格会上升以促使供给增加、需求减少，最终实现市场均衡。同源对应2020年真题第3题。干扰项分析：A项为供过于求时的结果；C项为价格上升后的市场反应，非直接结果；D项为价格机制作用下的间接表现。

下列关于需求价格弹性的说法，正确的是（）。

A.生活必需品的需求价格弹性较大

B.高档耐用消费品的需求价格弹性较小

C.需求价格弹性等于需求量变动率与价格变动率的比值

D.需求价格弹性总是大于零

【参考答案】C

【详细解析】本题考查需求价格弹性的定义及特征。需求价格弹性系数=需求量变动率/价格变动率。同源对应20