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- 2026-09-17 发布于江苏
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技术项目经理项目执行与效果评估表
考核维度
考核指标
目标值
权重
自评得分
上级评分
加权得分
考核周期
项目管理能力
项目计划与执行
1.能准确制定项目计划,合理分配资源;2.严格执行项目计划,及时调整应对风险;3.确保项目进度按计划推进,必要时提出有效解决方案;4.项目计划变更管理规范,变更原因合理;5.项目执行过程中沟通协调能力良好。
25%
项目管理能力
团队协作与沟通
1.建立有效的团队沟通机制,确保信息传递及时准确;2.能充分调动团队成员的积极性和创造性;3.及时解决团队内部矛盾,维护团队和谐;4.与相关部门有效沟通,确保项目资源得到充分支持;5.项目沟通记录完整,沟通效果良好。
25%
项目管理能力
风险管理
1.能有效识别项目潜在风险;2.对风险进行合理评估,制定应对措施;3.风险应对措施执行到位,有效控制风险;4.风险监控及时,风险变更管理规范;5.风险管理经验总结有效。
25%
项目管理能力
项目质量控制
1.项目质量管理计划制定合理;2.项目实施过程中严格执行质量标准;3.对项目成果进行有效质量控制;4.质量问题处理及时,措施有效;5.质量改进措施实施到位。
25%
项目管理能力
变更管理
1.变更申请流程规范;2.变更评估合理,变更原因明确;3.变更实施控制严格;4.变更影响评估准确,变更风险可控;5
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